Fluxo FinancePrimeiro funcionário sendo MEI: quanto custa
MEI pode ter 1 funcionário ganhando até 1 salário-mínimo. A pergunta que decide tudo: o caixa aguenta o custo cheio, todo mês, mesmo no mês fraco? Faça o teste antes de assinar.
O custo cheio (sem susto)
Salário + 8% FGTS + 3% INSS patronal + 13º e férias proporcionais + vale-transporte se houver. Na prática, multiplique o salário por 1,35. Exemplo fictício: salário de R$ 1.600 vira ~R$ 2.160 por mês de custo real.
O teste dos 3 meses
Olhe o DRE dos últimos 3 meses: o lucro médio cobre o custo cheio com folga de 30%? Se o lucro médio é R$ 3.000 e o custo é R$ 2.160, passa raspando — espere mais um trimestre ou feche mais clientes primeiro.
Regra de bolso: funcionário precisa se pagar: ele libera tuas horas para vender pelo menos 2x o custo dele. Se não, é terceirizar por diária, não contratar.
Antes do CLT: as vias
Diarista 2x/semana, freelancer por projeto ou família ajudando com pró-labore ajustado. Teste a demanda real por 60 dias com diarista — se faltar mão todo dia, aí sim contrata. Formalize tudo por escrito desde o dia 1.
No caixa: a vaga vira conta fixa
Contratou? Lance o salário como despesa fixa mensal no Fluxo Finance e provisione 13º + férias divididos por 12 — igual ao DAS provisionado. O DRE do mês mostra na hora se a conta fechou.
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